Frank & Maaike: van losse flodders naar een leiderschapsprogramma dat verkoopt 

‍

Frank en Maaike coachen en trainen leidinggevenden in klantcontact. Ze hebben allebei onwijs veel ervaring, weten waar ze het over hebben en hebben een sterke visie over hoe leidinggeven hoort te zijn. Écht goed leidinggeven leer je namelijk niet door ‘gewoon’ een training te volgen. Dat leer je door het te doen, de juiste begeleiding te krijgen in jouw werkpraktijk. 

Tijdens de sabbatical van Frank is hij zo’n 30 organisaties langs gegaan in binnen- en buitenland om op te halen op welke manier ze leiderschap hebben vormgegeven (wat werkt wel/wat werkt niet). Al die input hebben ze omgezet in hun traject. 

Maar… Als ondernemer stonden ze in het begin waar veel experts staan: veel kennis en ervaring in hun vak, maar dan komt de volgende stap: dat traject verkopen. In het begin postten ze op LinkedIn op gevoel. Ze kregen wel likes. Soms reacties. Alleen niet van de leidinggevenden die ze écht wilden bereiken.

Of zoals zij het zelf zeggen: “We hadden niks, behalve losse flodders.” Maar daar kwam verandering in. En hoe! 

‍

De situatie vóór Copy ’n Cash

Even wat context over hoe we bij elkaar op de lijn kwamen. Maaike en ik leerden elkaar kennen via LinkedIn. Ze reageerde op een post waarin ik schreef over reizen en remote werken. We raakten aan de praat, deelden absoluut dezelfde passie en uiteindelijk haakte Maaike regelmatig aan bij mijn gratis Copy Kickstart Sessies. 

Totdat ze dacht: nu moet en wil ik LinkedIn écht goed aanpakken. In eerste instantie sloot alleen Maaike aan. 

Waar stond ze? Ze postte zonder strategie, trok niet de juiste leads aan en had (te) weinig tractie op haar profiel. Daar moest dus verandering in gebracht worden. 

‍

Wat we deden in Copy ’n Cash (en deels in Cracking the Content Code)

Tijdens onze samenwerking bouwden we geen “leuke posts” (want je weet het: de tante van de buurvrouw schrijft ook leuk, daar win je de wedstrijd niet mee ;)), maar een ijzersterke basis om keer op keer te gebruiken:

• Contentstrategie die hun ideale doelgroep (leidinggevenden) aanspreekt
• Website + copy die hun expertise en aanbod strak neerzet
• Aanpak voor een (live) masterclass: copy, mails, opbouw, promotie
• Wekelijkse feedback (1-op-1 + groep) zodat ze bleven uitvoeren en optimaliseren
• De lancering van het leiderschapstraject

Na deze 3 maanden wilde Maaike graag verder samenwerken. Ze stroomde samen met Frank door binnen de Copy Cockpit Club. 

En in combinatie met Copy ‘n Cash, CCC + de Copy Cockpit Club ging het dak eraf. 

Binnen relatief korte tijd kwam er veel in beweging:

• Meer reacties van de juiste doelgroep: leidinggevenden reageerden en haakten aan
• Eerste directe traject-interesse via website: iemand schreef zich in en meerdere mensen overwegen instap begin volgend jaar
• Live masterclass in 1 maand opgezet: 14 leidinggevenden kwamen live (ochtend- en middagsessie). Binnen één maand stond alles: locatie, aanbod, copy, mails, opvolging.
• Online masterclass in 2 weken uitgerold: 9 aanmeldingen in de eerste week, daarna 17 aanmeldingen binnen 2 weken
• Het leiderschapstraject werd verkocht én staat al een paar keer onder voorbehoud op een voorzichtig akkoord

Maaike en Frank zijn hét voorbeeld van: de aanhouder wint. Ze gaven niet op, ze bleven hun acties uitzetten en gingen door. 

‍

Ondernemen is een ontwikkelingsreis

Hoewel ik blijf zeggen: “ik focus op alleen de copy” denken Maaike en Frank daar anders over. Ze geven in de podcast letterlijk aan dat we naar veel meer hebben gekeken dan alleen copy. Wat zij zelf als belangrijkste resultaat benoemen is niet eens de omzet die ze eruit haalden, maar vooral het effect op henzelf als ondernemers. Dat ze door konden pakken. Dat ze door gingen als het soms wat minder ging en dat ze konden sparren en bijsturen wanneer nodig. 

“Wat we echt hebben overgehouden aan de samenwerking is dat jij op basis van jouw ervaring ook jouw stukken deelt, waardoor je met meer energie en doorzettingsvermogen blijft ondernemen.”

En over Copy ’n Cash zelf: “Je hebt één-op-één begeleiding én dat groepselement. Je leert van andere ondernemers, je steunt elkaar. Dat heeft ons echt verder gebracht. Je bent warm, persoonlijk betrokken en hebben er ook nog eens heel veel aan gehad”. 

En dat is waarom ik zo geloof in Copy ‘n Cash: omdat het geen traject was waarin je alleen input krijgt, schrijft of post, maar we veel meer doen dan ‘goede teksten’ schrijven. We voeren uit, sturen bij, bedenken nieuwe ideeën en optimaliseren net zo lang tot het klopt.

En daar zijn Maaike en Frank het levende bewijs van én daar ben ik maar wat trots op. 

• Meer over Frank en Maaike vind je op hun ⁠website ⁠
• Of volg Frank en Maaike via LinkedIn: ⁠Frank Eggink⁠ of ⁠Maaike van Gemert⁠

‍

Wil jij dit ook?

Met Copy ’n Cash werken we 3 maanden samen aan precies dit proces:

• Jouw strategie scherp neerzetten
• Content en copy schrijven die klanten oplevert
• Persoonlijke feedback, week na week, op jouw posts en aanpak én wekelijkse calls waar je bij aan kunt haken

We starten ieder kwartaal óf je kunt ieder moment instappen bij Copy ‘n Cash Premium. 

Meer weten of benieuwd of dit ook voor jouw bedrijf zulke resultaten kan opleveren?

Plan dan een copy call in hieronder, zodat ik direct met je meekijk naar jouw 3 grootste kansen op het gebied van strategie, copy en LinkedIn.